創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)主攻點(diǎn)是以人為本，最終目的是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，我企業(yè)在做好最基礎(chǔ)的勞資關(guān)系工作的同時(shí)，緊緊扭住這兩點(diǎn)不放松，為企業(yè)增加了活力。
     創(chuàng)建和諧企業(yè)的首要條件是有一個(gè)健全的工會(huì)組織和一套規(guī)范的工作程序，因?yàn)橹挥羞@樣企業(yè)員工才更有歸屬感，才有參與企業(yè)管理的渠道。我企業(yè)可以說是工會(huì)工作規(guī)范的一個(gè)典范。按時(shí)開職代會(huì)，定期開展文娛活動(dòng)，合理化建議能及時(shí)采納，職工的冷暖掛在心上。通過工會(huì)這個(gè)渠道，我企業(yè)的職工真正體會(huì)到了來自組織的溫暖。
    張宏偉是我公司機(jī)加工車間的班組長，上個(gè)月除了常規(guī)的工資外，他又獲得了500元的獎(jiǎng)勵(lì)，這500元屬于他改良數(shù)控車床刀具的“創(chuàng)新工資”。就是這么一項(xiàng)小小的改進(jìn)一年就可以給我公司增加十幾萬的效益。向張宏偉一樣，在公司每年都有數(shù)十人獲得公司100至1000元的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。在和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司突出鼓勵(lì)、尊重職工的創(chuàng)造價(jià)值，激發(fā)員工的工作熱情。設(shè)立“創(chuàng)新工資”就是他們對(duì)此采取的一項(xiàng)有效措施，如今在這項(xiàng)措施的激勵(lì)下，比學(xué)趕超、立足本職搞創(chuàng)新的氣氛在我公司日益濃厚。
    自從我公司開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)以來，職工們沐浴著企業(yè)的關(guān)愛，積極圍繞企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。目前我公司為職工解決實(shí)際困難百余件，采納職工和理化建議千余條，為企業(yè)增創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效益?；ダ糙A、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系成為我公司追求的目標(biāo)。
      泊頭偉成工量具有完善的質(zhì)量保證體系，為開拓市場，實(shí)現(xiàn)互惠互利，我們將本著“價(jià)格，質(zhì)量”雙優(yōu)，“誠信，服務(wù)”共贏的經(jīng)營理念，竭誠為廣大客戶服務(wù)。