他們是企業(yè)實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者，他們立足企業(yè)，活躍企業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。他們都是公司的實(shí)用人才。
    作為企業(yè)的實(shí)用人才就是具有一定的知識(shí)或技能，為企業(yè)的各項(xiàng)工作的推進(jìn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步等各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展提供服務(wù)、做出貢獻(xiàn)、起到示范帶動(dòng)作用。研究和解決當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)方面面臨的一些問(wèn)題的實(shí)用人才隊(duì)伍問(wèn)題已成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
    公司要實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”的目標(biāo)要求，關(guān)鍵是要培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展急需的各類人才。有了一支數(shù)量充足的技術(shù)人才，企業(yè)的發(fā)展才能出現(xiàn)勃勃生機(jī)，新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)才能夠順利實(shí)現(xiàn)。近年來(lái)，我公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，采取一系列行之有效的措施，初步培養(yǎng)出一批"土生土長(zhǎng)"的公司實(shí)用型人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展起到了推動(dòng)作用。
    積極組織實(shí)用人才建立技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)、對(duì)于公司的發(fā)展起到了實(shí)用人才作用的一種途徑。我公司技術(shù)部的王文龍，從事鑄鐵檢驗(yàn)平臺(tái)創(chuàng)新工作已經(jīng)有幾年的年頭了，現(xiàn)在他不但自己成為技術(shù)部的主任，還承擔(dān)了公司主要產(chǎn)品的研發(fā)工作，是公司技術(shù)部的主心骨。
    我公司的技術(shù)研發(fā)部成立于2006年，是公司專業(yè)技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)的主要部門(mén)。技術(shù)部采用統(tǒng)一管理，精益求精的管理標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為公司發(fā)展的原動(dòng)力。
    公司技術(shù)部的建立提高了技術(shù)人員研發(fā)新產(chǎn)品的積極性，也為企業(yè)實(shí)用人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。目前，公司共有實(shí)用性技術(shù)人員20多名，為公司創(chuàng)造的效益是非常的可觀的。
    先選拔年輕有為、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、又肯吃苦耐勞的實(shí)用人才到技術(shù)管理隊(duì)伍中去、帶領(lǐng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步是我公司發(fā)揮實(shí)用人才作用的又一途徑。
    在一系列激勵(lì)政策的鼓勵(lì)支持下，公司的一大批實(shí)用人才涌現(xiàn)出來(lái)，增強(qiáng)了公司實(shí)用人才隊(duì)伍服務(wù)公司發(fā)展的能力。
    近年來(lái)，公司緊緊抓住能力培訓(xùn)、典型宣傳、政策引導(dǎo)三個(gè)主要抓手，在提高公司實(shí)用人才素質(zhì)，挖掘潛在優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展合力等幾個(gè)方面下功夫。