人生一世，一是做人，二是做事。做事先做人，做人就要先立德，“人無德不立，官無德無為”說的就是這個道理。作為環(huán)規(guī)等量具產(chǎn)品的主要生產(chǎn)企業(yè)加強政德建設，自覺修身立德，是公司各級領導干部的一門必修課，也是能否真正干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的關鍵所在。
    所謂政德，就是政治品德，是干部人格與品質(zhì)、思想與行為的內(nèi)在準則。政德建設首先是思想認識層面的問題，同時又直接影響和支配著一個人的工作態(tài)度、行為能力、方式方法，并最終決定工作成效，所以又是工作能力層面的問題。是否講政德、怎么講政德，最終將體現(xiàn)在工作能力是否增強上。領導干部不講政德，為人民服務的宗旨意識就無從談起，干事創(chuàng)業(yè)也就沒有了方向和動力。
    加強政德建設是干事創(chuàng)業(yè)的需要。公司各級干部只有想干事、能干事、敢干事、干成事，才能推動公司的各項工作持續(xù)有效的發(fā)展，進而為和諧社會建設筑牢支撐。
    干事創(chuàng)業(yè)是最大的政德。干事創(chuàng)業(yè)，就要把執(zhí)政為民作為出發(fā)點和落腳點，釋民所疑，解民所憂，干民所盼，努力使更多的發(fā)展成果惠及廣大群眾。公司領導干部要始終堅持為公司的發(fā)展，為職工造福的從政準則，真正深入車間班組聽心聲，察民情，問冷暖，與職工打成一片、融為一體。
    加強政德建設，努力干事創(chuàng)業(yè)，還要堅持正確的政績觀。公司各級領導干部必須明確是為個人政績還是在為黨和人民建功立業(yè)，切實做到不計較個人得失，投入全部精力，力爭有所作為。