鑄鐵平臺(tái)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨的激烈，缺乏人才的企業(yè)要想有更好的發(fā)展是很困難的。在偉成量具看來人才既是公司過去取得經(jīng)營(yíng)成就的核心因素，也是當(dāng)前實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略和未來發(fā)展的根基，偉成量具至始至終高度重視人才，擁有更多的高可以人才才是公司發(fā)展強(qiáng)有利的保障。
    人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。只有不拘一格選人才，放手大膽用人才，才能形成人盡其才、才盡其用的良好局面。在偉成量具看來在現(xiàn)實(shí)中，要善于發(fā)現(xiàn)“德才兼?zhèn)?#8221;的“圣人”，退而求其次，也要選擇那些“德備才遜”的“君子”。如果前面兩種人都沒有遇到，寧可選擇“德才皆少”的“愚人”，也不要選擇“才備德少”的“小人”，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)看來，“小人”只會(huì)帶來更大的破壞。